动科学院多措并举积极推进毕业生就业工作

2022年2月份以来，动物科技学院充分认识今年国家就业形势新变化和疫情造成的叠加影响，积极行动，多措并举加强就业指导工作，在努力提高就业率上下功夫，力促学院2022届毕业就业工作取得好效果。

制定《就业空中宣讲会工作安排》。启动“助力2022 开拓2023”空中宣讲会工作。从3月中旬开始，经过筛选、审核，有针对性地安排了校企合作关系密切，“企业家班主任”所在的生泰尔、新瑞鹏、扬翔等20家大型企业参会，共开展6场宣讲会。涵盖了两个专业涉及的畜禽养殖、饲料生产、生物制药、水产养殖等多个就业板块，为毕业生提供了较大的就业空间与机会。每场与会的学生和学生家长均超过200人，企业提供岗位500余个。积极利用线上校友群和企业群平台，加强了企业单位和毕业生之间的双向交流推介，持续增加毕业生的就业后劲。

建立健全并落实毕业生就业工作包联制度机制。实行每位班子成员均分别包联本科生、研究生，建立“我们共同促进学生就业”工作群，了解掌握本科毕业生和硕士毕业研究生基本就业情况，以更好地加强两个层次毕业生的就业指导。同时做好推荐就业岗位、敦促学生主动就业、考研复习、推荐调剂院校、跟踪指导毕业前的学业情况等工作，以密切了解包联学生动态，掌握就业进展情况。

积极组织实施“云上”“考研复试调剂技巧线上专题报告会”，邀请有关专业教师和多名考研成功研究生就如何提高复试“上岸率”、提高调剂成功率等考生十分关心的热门问题、关键问题、常见问题进行答疑解惑，给与考生及时有力的帮助和指导。

适时组织召开了2022届学生就业专题工作推进会，进一步动员全院教师从事关学院建设和发展、专业建设和发展、自身建设和发展的高度，充分认识学生就业工作的重要性、紧迫性和长期性。进一步提高了疫情背景下打好就业工作主动仗的危机感、责任感和主动性，强化了学院领导、班主任、指导教师、学生就业组织齐抓共管一盘棋的工作思路认识，形成了创造性地落实包联工作，千方百计、多渠道为学生就业出主意想办法找出路，共同推动本科生、研究生就业的良好局面。（编辑：孙艳敏 审核：彭妍）